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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 职业病鉴定申请书到哪儿领取
    职业病鉴定申请书到哪儿领取

    华律网·2024-09-26

    职业病鉴定申请书应前往拟进行职业病诊断的医疗卫生机构领取这些机构设有专窗或部门处理相关申请申请者可在现场填写并提交所需材料...

  • 骨头裂开算几级工伤
    骨头裂开算几级工伤

    华律网·2024-09-26

    骨头裂开在工伤评定中一般被认定为十级伤残因其为最轻微的骨折类型愈合效果良好且不会对身体造成重大影响单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会...

  • 骨挫伤能鉴定工伤吗
    骨挫伤能鉴定工伤吗

    华律网·2024-09-26

    骨挫伤能鉴定工伤骨挫伤若在工作过程中发生且符合工伤认定情形有可能被鉴定为工伤受害人应及时申请工伤认定以便获取相应待遇和赔偿...

  • 骨头断裂算几级工伤
    骨头断裂算几级工伤

    华律网·2024-09-26

    骨头断裂通常会被评定为十级工伤但具体的等级需要综合考虑医疗诊断康复情况等多个方面的因素由专业劳动能力鉴定委员会评定...

  • 工厂打架算不算工伤
    工厂打架算不算工伤

    华律网·2024-09-26

    工厂打架是不算工伤的工伤需满足在工作时间场所因工作原因受伤或履职时受暴力等意外伤害打架是个人行为导致的冲突非工作原因或职责...

  • 跟腱断裂能否申请工伤
    跟腱断裂能否申请工伤

    华律网·2024-09-26

    跟腱断裂能申请工伤即若跟腱断裂发生在工作时间和场所且因工作原因导致则可申请工伤认定受害者应收集医疗诊断证明工作记录等证据向用人单位提出申请...

  • 应届生三方协议违约金不交会怎样
    应届生三方协议违约金不交会怎样

    华律网·2024-09-20

    应届生三方协议违约金不交将承担违约责任可能被起诉至法院根据民法典规定违约方需继续履行采取补救措施或赔偿损失若明确表示不履行用人单位可提前要求...

  • 餐饮行业需要签订劳动合同吗
    餐饮行业需要签订劳动合同吗

    华律网·2024-09-20

    餐饮行业需要签订劳动合同根据我国劳动合同法餐饮行业雇主必须与雇员签订书面劳动合同以保障劳动者权益并规范用工降低法律风险...

  • 公司以工作失误辞退员工怎么赔偿
    公司以工作失误辞退员工怎么赔偿

    华律网·2024-09-18

    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系劳动关系自用工之日起建立而建立劳动关系应当订立书面劳动合同而劳动关系的认定其实是一个大课...

  • 个人与个人之间的雇佣关系如何判定
    个人与个人之间的雇佣关系如何判定

    华律网·2024-09-14

    个人与个人之间的雇佣关系的判定包括如果双方协商一致由一方提供劳务或者其他服务而另一方支付报酬且双方之间不存在劳动关系劳务关系和雇佣关系的区别在于关系...

  • 劳动争议仲裁的时效计算规定是什么
    劳动争议仲裁的时效计算规定是什么

    华律网·2024-09-14

    劳动争议仲裁的时效计算规定为自申请人知道或者应当知道权利被侵害之日起一年根据我国的相关法律规定劳动仲裁申请书应当包括的内容为劳动者基本信息仲裁请求...

  • 突然辞职不批怎么办
    突然辞职不批怎么办

    华律网·2024-09-14

    突然辞职不批员工应明确自己有权辞职如公司不批可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁同时保留好辞职信沟通记录等相关证据...

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