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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 今年4月份工作刚满10年今年的年假休几天
    今年4月份工作刚满10年今年的年假休几天

    华律网·2024-09-30

    依据现行法律条款凡工作满十至二十年间的职工有权享年休假十天您的服务年限现已超过此期限故从今年四月起理论上将拥有十天年假权益请知悉此等假期可选择集中或分散使用通常来说不得越过一整年...

  • 25号发上月工资违法吗
    25号发上月工资违法吗

    华律网·2024-09-30

    在我国25日发放上月工资属正常范畴无违法之嫌工资结算周期系由雇主与员工在劳务合同中事先商定只要此项安排明确且足额于约定时间内支付便无碍然而若劳务合同特别规定了工资支付时间雇主未按...

  • 25号发工资合法吗
    25号发工资合法吗

    华律网·2024-09-30

    工资发放日合法与否并非仅凭日期决定然我国劳动法规并无明文规定工资应定于何日支付一般而言只要雇主按照劳资双方签订的劳动合同时限及标准向员工支付工资并且薪水中立支付规律如每月固定于25日...

  • 工龄病假工资如何计算
    工龄病假工资如何计算

    华律网·2024-09-30

    工龄直接关联着病假工资计算一般而言员工休病假期间如在规定的医疗期限内病假工资应根据以下标准进行核定工龄不足两年者享受工资总额的60作为病假工资工龄超过两年小于四年者享受工资总...

  • 工资下个月25号发合法吗
    工资下个月25号发合法吗

    华律网·2024-09-30

    关于我国工资于下月25日支付是否合规需要综合考虑诸多因素若劳资双方已明确在下月25日支付薪酬且此约定遵循了所在地的工资支付法规那么这一做法通常被视为合法然而部分地区对工资支付周期有严...

  • 20年工龄如何计算休年假
    20年工龄如何计算休年假

    华律网·2024-09-30

    依据我国相关法规员工如果已累计工作达20年便享有每年15天的年假此工龄之累计一般采实际任职长短且包含员工同一或多个单位的工作周期然而工龄的具体界定可能因停职就业与否等原因有所差异若...

  • 装修公司拖欠我工资不给怎么办
    装修公司拖欠我工资不给怎么办

    华律网·2024-09-30

    在面临此类困扰时建议您先行与装修公司协商寻求解决办法索取所欠薪资如无法达成共识您可考虑法律管道保护自身权益首先务必妥善收集劳动合同工资单据工作记录聊天记录等关键证据用以证明与...

  • 装修公司拖欠我不给工资怎么办
    装修公司拖欠我不给工资怎么办

    华律网·2024-09-30

    面对该问题您可尝试下列法律途径解决首要任务便是尽可能多地搜集并留存与工作有关的书面证据包括但不限于劳动合同工作纪录单薪资状况单实时通讯等档资料随后建议您先行与装修公司沟通交涉恳...

  • 工厂能随便开除人吗
    工厂能随便开除人吗

    华律网·2024-09-30

    在我国法律架构内企业不得任意解雇员工解除劳资关系需有正当缘由并按照法规执行如劳动者存在严重违反内部规定或刑事追诉等行为企业可据此解约然企业需要充分证据证实若无合理依据擅自解雇员工便...

  • 公司可以随便开除员工吗
    公司可以随便开除员工吗

    华律网·2024-09-30

    在我国法律体系中企业不得任意解雇员工解除劳动合同时须依据合理根据及严格按照规定流程行事原则上以下乃企业据以解除劳动关系之权责所涉情境员工处于试用期内被证实无法满足招聘预期严重违反公...

  • 工伤保险断了一个月怎么办
    工伤保险断了一个月怎么办

    华律网·2024-09-30

    工伤保险欠缴一月或影响享福利请尽早联社保部门进行弥补在单位未能按时足额缴纳费用时所产生的欠费期工伤待遇由所在单位承担关于补充缴纳需从逾期之日起按照每日万分之五比率收取滞纳金具体参保...

  • 男方陪产假多少天
    男方陪产假多少天

    华律网·2024-09-30

    在我国男方陪产假期因地域而异普遍而言各省普遍设有约两周左右的假期如北京和上海均规定给予男方15天陪产假而广东则设立了为期两周的陪产假须明确的是具体陪产假期以当地法规为准详细信息...

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