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  • 建立劳动关系能否订立口头劳动合同
    建立劳动关系能否订立口头劳动合同

    华律网·2024-12-03

    建立劳动关系可以订立口头劳动合同根据劳动合同法第十条规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同但是法律同时允许非全日制用工双方当事人可以订立口头协议非全日制用工是以小时计酬为主劳动者...

  • 劳动合同附件的法律效力是怎样的
    劳动合同附件的法律效力是怎样的

    华律网·2024-12-03

    劳动合同附件是劳动合同的重要组成部分其法律效力与劳动合同本身相同根据中华人民共和国民法典第四百六十四条规定合同是民事主体之间设立变更终止民事法律关系的协议依法成立的合同受法律保...

  • 如何看待未盖章的劳动合同的效力呢
    如何看待未盖章的劳动合同的效力呢

    华律网·2024-12-03

    未盖章的劳动合同效力问题需分情况讨论一般来说劳动合同经双方签字或盖章后生效仅一方签字未盖章若另一方已实际履行合同主要义务且对方接受的可视为合同成立并生效依据中华人民共和国民法典...

  • 签订保密协议的注意事项是什么
    签订保密协议的注意事项是什么

    华律网·2024-12-03

    签订保密协议时需注意以下几点首先明确保密信息的范围涵盖具体的商业秘密技术秘密等内容避免模糊不清其次约定保密期限应根据实际情况合理确定一般不少于双方合作关系存续期间及之后一定期限...

  • 用人单位单方解除劳动合同的情况有哪些
    用人单位单方解除劳动合同的情况有哪些

    华律网·2024-12-03

    用人单位单方解除劳动合同的情况主要有以下几种其一劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位需明确录用条件并在试用期内对劳动者进行考核若不符合则可解除合同依据劳动合同法第三十九...

  • 公司要签补充协议拒签怎么办
    公司要签补充协议拒签怎么办

    华律网·2024-12-03

    如果公司要求签订补充协议而员工拒签公司应首先了解员工拒签的原因若员工是对协议内容有异议公司应与员工进行充分沟通解释协议的目的条款及对双方的影响以消除员工的疑虑依据中华人民共和国民...

  • 私人店铺员工自行离职还有工资吗
    私人店铺员工自行离职还有工资吗

    华律网·2024-12-03

    私人店铺员工自行离职是否还有工资需视具体情况而定若员工提前告知店铺且无违反相关约定如未完成工作交接等通常应获得已工作期间的工资报酬依据工资支付暂行规定用人单位应按照劳动合同约定和...

  • 最低工资标准应该包括加班费吗
    最低工资标准应该包括加班费吗

    华律网·2024-12-03

    最低工资标准通常不应包括加班费最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位应支付的最低劳动报酬而加班费是劳动者在法定标准工作时间以...

  • 不签劳动合同老板不发工资怎么处理
    不签劳动合同老板不发工资怎么处理

    华律网·2024-11-29

    若出现不签劳动合同老板却不发工资的情况可采取以下措施首先与老板进行友好沟通明确告知其未签劳动合同及未发工资的行为是违法的要求其尽快支付工资并签订劳动合同若沟通无果可向当地劳动监察部...

  • 入职4个月被辞退赔偿多少钱
    入职4个月被辞退赔偿多少钱

    华律网·2024-11-29

    入职4个月被辞退的赔偿金额需根据具体情况确定若用人单位违法解除劳动合同劳动者可要求经济赔偿金标准为按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付入职4个月通常可获...

  • 被公司以实习生的名义压榨怎么办
    被公司以实习生的名义压榨怎么办

    华律网·2024-11-29

    若被公司以实习生名义进行压榨可采取以下措施首先明确自身权益了解实习生相关法律法规如中华人民共和国劳动合同法中对实习生权益的规定包括工作时间薪酬待遇等方面其次与公司进行沟通...

  • 单位给员工停职停薪怎么办
    单位给员工停职停薪怎么办

    华律网·2024-11-29

    若单位给员工停职停薪员工可先与单位进行沟通了解停职停薪的原因及相关规定员工有权要求单位提供书面的停职停薪通知明确停职停薪的期限等具体事宜从法律角度看单位停职停薪需有合法依据如员工存...

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