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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 陕西劳动仲裁收费吗
    陕西劳动仲裁收费吗

    华律网·2024-12-17

    在陕西劳动仲裁通常不收费根据相关法律法规规定劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件不得向当事人收取任何费用这一规定旨在保障劳动者的合法权益使其能够通过劳动仲裁途径解决劳动纠纷而不会因经...

  • 醉驾被单位开除有补偿金吗如何计算的
    醉驾被单位开除有补偿金吗如何计算的

    华律网·2024-12-17

    醉驾被单位开除通常是没有补偿金的因为醉驾属于严重违反单位规章制度的行为单位有权根据自身的规定解除与员工的劳动关系且这种情况下不属于法律规定的应当支付经济补偿金的情形然而如果单位的规章制...

  • 甘肃劳动仲裁需要合同吗
    甘肃劳动仲裁需要合同吗

    华律网·2024-12-17

    在甘肃进行劳动仲裁通常是需要合同的合同作为劳动关系的重要依据能明确双方的权利和义务对于劳动仲裁的受理和裁决具有重要意义它可以证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系以及约定的工作内容薪资...

  • 甘肃犯罪人员多久会被开除
    甘肃犯罪人员多久会被开除

    华律网·2024-12-17

    在甘肃犯罪人员被开除的时间通常依据相关法律法规及单位的具体规定来确定一般来说如果是被判处刑罚的犯罪人员在判决生效后单位会根据其犯罪情节所受刑罚等因素结合自身的人事管理制度适时作出...

  • 黑龙江劳动仲裁可以请求什么
    黑龙江劳动仲裁可以请求什么

    华律网·2024-12-17

    在黑龙江进行劳动仲裁时可请求的事项包括但不限于以下方面一是确认劳动关系以明确劳动者与用人单位之间的法律关系二是请求支付劳动报酬如工资奖金津贴等确保劳动者应得的经济利益得到保障三...

  • 陕西劳动仲裁需要什么材料
    陕西劳动仲裁需要什么材料

    华律网·2024-12-17

    在陕西进行劳动仲裁通常需要以下材料1劳动仲裁申请书应明确申请人和被申请人的基本信息仲裁请求及所依据的事实和理由等2劳动合同若存在劳动合同需提供原件及复印件以证明双方的劳动关...

  • 陕西劳动仲裁可以延期吗
    陕西劳动仲裁可以延期吗

    华律网·2024-12-17

    在陕西劳动仲裁是可以申请延期的根据相关法律法规当事人因正当理由无法在规定期限内参加仲裁活动的可以向劳动争议仲裁委员会申请延期比如当事人突发疾病遭遇不可抗力等情况都可作为申请延期的...

  • 吉林劳动仲裁如何申请离职
    吉林劳动仲裁如何申请离职

    华律网·2024-12-17

    申请离职进行劳动仲裁通常需按以下步骤进行首先明确离职原因及相关证据收集如用人单位的违法违规行为等然后准备申请材料包括本人身份证明劳动合同离职证明若有相关证据等接着前往当...

  • 天津劳动仲裁时效
    天津劳动仲裁时效

    华律网·2024-12-16

    天津的劳动仲裁时效规定如下劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请仲裁不受本条第一款规...

  • 新疆劳动仲裁需要到法院吗
    新疆劳动仲裁需要到法院吗

    华律网·2024-12-16

    在新疆劳动仲裁通常并不直接到法院劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一一般情况下劳动争议发生后当事人会先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁劳动仲裁具有专业性和及时性等特点能对劳动争议进行初...

  • 山西劳动仲裁时效如何计算
    山西劳动仲裁时效如何计算

    华律网·2024-12-16

    山西劳动仲裁时效的计算较为重要一般来说劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请仲裁不...

  • 黑龙江劳动仲裁可以申请几次
    黑龙江劳动仲裁可以申请几次

    华律网·2024-12-16

    在黑龙江劳动仲裁的申请次数通常为一次一般情况下当事人应在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请如果第一次仲裁申请未能得到满意解决可考虑通过其他途径如诉讼等但这并非再次申请劳...

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