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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 人事仲裁如何答辩
    人事仲裁如何答辩

    华律网·2025-06-10

    人事仲裁答辩需遵循一定规范与要点首先收到仲裁通知后应仔细研读仲裁申请书明确对方的仲裁请求事实及理由答辩内容应紧扣仲裁请求展开针对对方提出的各项请求逐一阐述己方观点若对仲裁请求有...

  • 工伤赔偿伤亡金额怎么算
    工伤赔偿伤亡金额怎么算

    华律网·2025-06-10

    工伤赔偿中伤亡金额的计算需依据多种因素确定对于一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍例如若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为X元那么一次性工亡补助金即为20...

  • 仲裁老板怎样辩解
    仲裁老板怎样辩解

    华律网·2025-06-10

    在仲裁程序中老板可能从多个方面进行辩解首先关于劳动关系老板可能辩称双方不存在劳动关系比如主张劳动者是独立承包人双方签订的并非劳动合同而是合作协议工作内容方式等由劳动者自行决定公...

  • 辞职后企业如何补偿工资
    辞职后企业如何补偿工资

    华律网·2025-06-10

    辞职后企业的工资补偿需视具体情形而定若员工因企业存在未及时足额支付劳动报酬未依法为其缴纳社会保险费等法定过错而辞职企业需按照员工的工作年限进行补偿每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...

  • 无薪辞退犯法吗
    无薪辞退犯法吗

    华律网·2025-06-10

    无薪辞退是否违法需视具体情形而定若用人单位无正当理由且未支付劳动者相应报酬便将其辞退此行为违法根据现行法律法规用人单位与劳动者建立劳动关系后应依法保障劳动者的合法权益在解除劳动关系...

  • 发生劳动争议不愿调解调解不成可以向什么申请仲裁
    发生劳动争议不愿调解调解不成可以向什么申请仲裁

    华律网·2025-06-10

    发生劳动争议若当事人不愿调解或调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁劳动争议仲裁委员会负责处理劳动纠纷劳动者与用人单位之间因确认劳动关系订立履行变更解除终止劳动合同工作时间休息休假社...

  • 劳动仲裁怎样审查受理
    劳动仲裁怎样审查受理

    华律网·2025-06-10

    劳动仲裁审查受理的流程如下首先当事人需提交书面仲裁申请并按照被申请人人数提交副本申请书应载明法定事项包括劳动者与用人单位基本信息仲裁请求及所依据的事实和理由证据和证据来源等仲裁委...

  • 被认定工伤辞退怎么赔偿
    被认定工伤辞退怎么赔偿

    华律网·2025-06-10

    职工被认定工伤后遭辞退赔偿如下1支付一次性伤残就业补助金由用人单位按照所在地区工伤保险政策规定的标准支付例如五级伤残的一次性伤残就业补助金标准为18个月的本人工资六级伤残为16个月...

  • 受到工伤后公司赔偿多少
    受到工伤后公司赔偿多少

    华律网·2025-06-10

    工伤后公司赔偿数额需依据具体情形确定首先医疗费用实报实销包括治疗工伤所需的挂号费住院费药费等其次停工留薪期内原工资福利待遇不变由公司按月支付再者若造成伤残根据不同伤残等级...

  • 劳动仲裁的审判者叫什么
    劳动仲裁的审判者叫什么

    华律网·2025-06-10

    劳动仲裁案件的裁决者称为仲裁员仲裁员需具备相应资格与条件他们由依法设立的仲裁委员会聘任一般从公道正派且符合专业条件的人员中选拔涵盖法律经济贸易等领域的专业人士在劳动仲裁程序中仲裁员...

  • 公司没活干又不倒闭怎么赔偿
    公司没活干又不倒闭怎么赔偿

    华律网·2025-06-10

    公司业务停滞却未倒闭时若员工因此受到影响赔偿问题需依据具体情况判断首先若公司安排员工待岗在一个工资支付周期内应按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资超过一个工资支付周期若劳动者提供...

  • 劳动仲裁上诉要去哪里的法院
    劳动仲裁上诉要去哪里的法院

    华律网·2025-06-10

    劳动仲裁后若需上诉应向有管辖权的人民法院提起一般而言由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖若劳动合同履行地与用人单位所在地不一致劳动者可选择其中一地的法院起诉当双方当事人...

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