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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 工伤认定书和工伤鉴定能给律师吗
    工伤认定书和工伤鉴定能给律师吗

    华律网·2025-02-21

    工伤认定书和工伤鉴定结果劳动者可提供给律师虽工伤认定非必须委托律师但律师的专业指导有助于维权给律师这些文件能帮其了解案情制定维权策略...

  • 工伤认定书下来多久能拿到钱
    工伤认定书下来多久能拿到钱

    华律网·2025-02-21

    工伤认定书下来后赔偿金到账时间无固定期限取决于多因素手续齐全则到账快反之则可能延迟建议劳动者积极沟通了解赔偿进度...

  • 苏州工伤认定怎么申请手续
    苏州工伤认定怎么申请手续

    华律网·2025-02-21

    苏州工伤认定申请手续需遵循一定步骤用人单位在职工发生事故伤害或被诊断为职业病后应立即电话申报给相关部门这是启动后续流程的关键...

  • 单位不认为工伤的举证材料怎么办
    单位不认为工伤的举证材料怎么办

    华律网·2025-02-21

    单位不认为工伤的举证材料需承担举证责任单位应准备工伤认定申请表劳动关系证明材料以及医疗机构或职业病诊断机构出具的诊断证明书等作为不认定工伤的主要举...

  • 单位不认为工伤的举证材料是什么
    单位不认为工伤的举证材料是什么

    华律网·2025-02-21

    单位不认为工伤的举证材料主要包括证明员工非工作时间或非工作场所受伤的材料非工作原因导致的伤害证据以及不符合工伤认定标准的其他相关证据...

  • 包工头没有资质工伤要承担责任吗
    包工头没有资质工伤要承担责任吗

    华律网·2025-02-21

    包工头没有资质工伤要承担责任依据规定若建筑公司将工程发包给无资质包工头工人受伤时由具备资质的发包方承担用工主体责任...

  • 工伤的工人故意不上班咋整
    工伤的工人故意不上班咋整

    华律网·2025-02-21

    工伤工人故意不上班公司应先沟通提醒因工伤员工受特殊法律保护不可随意辞退尤其是一至六级工伤员工八级工伤员工长期病假若非主观过错公司亦不能解除合同...

  • 小时工出工伤谁来负责
    小时工出工伤谁来负责

    华律网·2025-02-21

    小时工出工伤责任通常应由雇主承担小时工作为非全日制用工与用工单位形成劳务关系若因工作受损害且自身无过错雇主需承担全部责任...

  • 患职业病的员工离职有什么补偿
    患职业病的员工离职有什么补偿

    华律网·2025-02-21

    患职业病的员工离职可获经济补偿根据劳动法雇主应支付补偿金并提供工伤救助等服务职业病若在工作期间发生用人单位还需承担工伤保险责任不履行责任...

  • 员工离职后发现职业病怎么办
    员工离职后发现职业病怎么办

    华律网·2025-02-21

    员工离职后发现职业病应先冷静并进行职业病诊断确诊后可依谁用工谁负责原则向原用人单位申请赔偿包括医疗和生活保障...

  • 离职后发现职业病是否赔偿就业补助
    离职后发现职业病是否赔偿就业补助

    华律网·2025-02-21

    离职后发现职业病劳动者有权要求赔偿就业补助依据职业病防治法职业病病人待遇不变确诊后可向原用人单位提出包括就业补助在内的赔偿要求...

  • 离职后发现有职业病怎么办
    离职后发现有职业病怎么办

    华律网·2025-02-21

    离职后发现有职业病劳动者有权向原单位主张权益需尽快收集职业病诊断证明健康监护档案及劳动关系证明用人单位对患有职业病的劳动者负有赔偿义务这一责任并不...

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