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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 劳动仲裁法院能不能调解
    劳动仲裁法院能不能调解

    华律网·2025-06-16

    劳动仲裁阶段仲裁委可进行调解根据相关规定劳动争议仲裁过程中仲裁庭在作出裁决前应当先行调解调解达成协议的仲裁庭应当制作调解书调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果调解书由仲裁员...

  • 仲裁单位会怎样
    仲裁单位会怎样

    华律网·2025-06-16

    仲裁单位在仲裁活动中承担着重要职责首先其会依据相关法律法规及仲裁规则对提交的仲裁申请进行审查决定是否受理若受理会确定仲裁庭的组成方式仲裁庭由仲裁员组成仲裁员需具备专业知识和丰富经...

  • 猝死工伤可以赔偿多少
    猝死工伤可以赔偿多少

    华律网·2025-06-16

    职工因猝死被认定为工伤的其赔偿项目及标准如下1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资2供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源无劳...

  • 劳动仲裁怎么委托律师
    劳动仲裁怎么委托律师

    华律网·2025-06-16

    委托律师处理劳动仲裁事宜可按以下步骤进行首先要寻找合适的律师可通过向熟人咨询查看律师事务所官网查阅律师的执业评价等方式筛选出在劳动法律事务方面经验丰富的律师其次与律师取得联系并...

  • 工伤纠纷怎么解决
    工伤纠纷怎么解决

    华律网·2025-06-16

    工伤纠纷的解决方式如下首先双方可进行协商依据相关法律法规就赔偿等事宜达成一致协商过程中需明确工伤认定情况劳动能力鉴定结果等关键信息以合理确定赔偿数额若协商不成可申请调解可向企...

  • 劳动仲裁如何创新
    劳动仲裁如何创新

    华律网·2025-06-16

    劳动仲裁创新可从多方面着手在制度建设方面应优化案件受理流程利用信息化手段实现线上立案材料提交与审核提高受理效率建立多元化纠纷解决机制除传统仲裁裁决外增加调解前置程序鼓励双方通过...

  • 拖欠工资被围攻犯法吗
    拖欠工资被围攻犯法吗

    华律网·2025-06-16

    拖欠工资后用人单位被劳动者围攻此行为违法劳动者在遭遇工资拖欠时应通过合法合理途径维权如向劳动监察部门投诉申请劳动仲裁等围攻用人单位的行为不仅无法有效解决工资问题还可能引发一系列法律...

  • 被辞退电脑怎么清除
    被辞退电脑怎么清除

    华律网·2025-06-16

    若遭辞退需妥善清除电脑中的相关数据首先应全面检查个人文件将重要资料备份至外部存储设备如移动硬盘U盘等以防数据丢失对于不再需要留存的文件可进行彻底删除其次清除系统中的缓存临...

  • 降职降薪仲裁如何裁决
    降职降薪仲裁如何裁决

    华律网·2025-06-16

    降职降薪仲裁裁决需依据具体事实与法律规定进行首先会审查用人单位作出降职降薪决定的合法性若用人单位无法证明降职降薪具有充分合理的事由如员工工作能力不胜任工作岗位出现严重违反规章制度等情形...

  • 旷工辞退算辞职吗
    旷工辞退算辞职吗

    华律网·2025-06-16

    旷工被辞退与辞职有着本质区别辞职是劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同通常需遵循一定的程序如提前通知等且用人单位可能无需支付经济补偿特定情形除外而旷工辞退是因劳动者严重违反用人单位...

  • 做私活要被辞退吗
    做私活要被辞退吗

    华律网·2025-06-16

    员工从事私活是否会被辞退需视具体情况而定从用人单位角度来看若员工从事私活的行为严重违反公司规章制度影响本职工作或对公司利益造成重大损害那么用人单位有权依据相关规定辞退该员工比如员...

  • 合同未签一年会被辞退吗
    合同未签一年会被辞退吗

    华律网·2025-06-16

    未签订满一年合同是否会被辞退需视具体情形而定若用人单位存在法定过错情形比如未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件未及时足额支付劳动报酬未依法为劳动者缴纳社会保险费等劳动者有权解除劳动合...

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