苏州工伤认定去哪里申请

　　一、苏州工伤认定去哪里申请

　　在苏州，职工若需要申请工伤认定，应向市级劳动能力鉴定委员会提出申请。这一机构是负责处理工伤认定相关事宜的权威部门。

　　职工在发生工伤事故后，可以由单位、职工本人或其直系亲属，在伤情相对稳定或已经痊愈时，向苏州市劳动能力鉴定委员会提交工伤认定申请。

　　这一步骤是获取工伤赔偿的重要前提，也是保障职工合法权益的关键环节。申请工伤认定需在事故发生日起一年内进行，以确保申请的时效性。

　　二、苏州工伤认定申请的时限？

　　法律快车提醒，关于苏州工伤认定申请的时限，根据《工伤保险条例》第十七条的规定：

　　1.用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　2.若遇有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　3.若用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织则可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　三、苏州工伤鉴定需要哪些资料？

　　在苏州进行工伤鉴定时，申请人需要向苏州市劳动能力鉴定委员会提供一系列相关资料。根据《工伤保险条例》第二十三条，这些资料包括工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

　　1.工伤认定决定是确认职工所受伤害是否为工伤的法律依据，而职工工伤医疗的有关资料则包括医院出具的诊断证明、治疗记录、医疗费用清单等，用以证明职工的伤情和治疗情况。

　　2.申请人应确保所提供的资料真实、完整，以便劳动能力鉴定委员会能够准确、公正地进行工伤鉴定。

　　3.若对初次鉴定结果有异议，申请人还可以向江苏省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。