职工受伤由什么承担

　　一、职工受伤由什么承担

　　职工发生工伤，由职工所在用人单位和工伤保险基金依法承担工伤赔偿责任。具体来说，如果职工在工作中受到伤害，其所在的用人单位需要依法承担相应的赔偿责任。

　　1.如果用人单位已经为职工缴纳了工伤保险费，那么工伤保险基金也将承担部分赔偿责任。

　　2.如果用人单位未缴纳工伤保险费，那么所有的工伤赔偿项目将由用人单位自行支付。若用人单位未支付，工伤保险基金会先行垫付，并有权向用人单位追偿。

　　这一规定旨在保障职工的合法权益，确保其在受到工伤时能够得到及时、有效的赔偿。

　　二、工伤赔偿责任如何划分

　　法律快车提醒您，工伤赔偿责任的划分主要依据职工所受伤害的性质和程度，以及用人单位是否依法参加了工伤保险。

　　1.如果用人单位已经为职工参加了工伤保险，那么工伤赔偿责任将由用人单位和工伤保险基金共同承担。

　　具体来说，用人单位需要支付的部分包括停工留薪期间的工资、福利等，而工伤保险基金则需要支付医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。

　　2.如果用人单位未依法参加工伤保险，那么所有的工伤赔偿责任将由用人单位自行承担。

　　这包括医疗费用、停工留薪期间的工资、福利、伤残津贴以及一次性工伤医疗补助金等各项费用。