受了工伤怎么去做职业病鉴定

　　一、受了工伤怎么去做职业病鉴定

　　受了工伤，要进行职业病鉴定，职工需遵循以下步骤：

　　1.当职工发生工伤，并经过治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，就应当进行劳动能力鉴定。这是鉴定的前提条件，确保鉴定的准确性和有效性。

　　2.劳动能力鉴定的申请应由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。申请时需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料，以便鉴定委员会全面了解工伤情况。

　　3.设区的市级劳动能力鉴定委员会在收到申请后，应在60日内作出劳动能力鉴定结论。如有必要，这一期限可以延长30日。鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人，确保信息的透明和及时。

　　4.如果申请鉴定的单位或个人对市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

　　这是法律赋予申请者的权利，也是对鉴定结果的一种监督和保障。

　　5.自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生了变化，还可以申请劳动能力复查鉴定。这体现了鉴定的动态性和灵活性。

　　《工伤保险条例》第二十二条明确规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，为工伤职工的权益保障提供了法律依据。

　　二、工伤鉴定结果不满意怎么办

　　1.如果对工伤鉴定结果不满意，职工或相关单位有权在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

　　2.工伤鉴定是工伤职工权益保障的重要环节，其结果直接关系到工伤职工的赔偿和待遇。因此，当对鉴定结果存在异议时，应及时行使自己的权利，提出再次鉴定申请。

　　3.《工伤保险条例》第二十六条对此进行了明确规定，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

　　这意味着，再次鉴定申请的结果将具有最终的法律效力，为工伤职工提供了有力的法律保障。

　　三、工伤后如何向公司索要赔偿

　　法律快车提醒，工伤后，向公司索要赔偿金需要经过工伤认定、劳动能力鉴定和劳动仲裁三个必经阶段。

　　1.职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是工伤赔偿的前提和基础，确保工伤职工的权益得到及时保障。

　　2.如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这体现了法律对工伤职工的倾斜保护。

　　3.经过工伤认定后，需要进行劳动能力鉴定，确定工伤职工的伤残等级和劳动能力状况。这是确定赔偿金额的重要依据。

　　4.如果与公司就赔偿问题无法达成一致，工伤职工可以通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的合法权益。

　　在此过程中，应提供充分的证据和资料，证明自己的工伤事实和赔偿要求。

　　5.《工伤保险条例》第十七条对工伤认定的申请时限和程序进行了明确规定，为工伤职工提供了清晰的法律指引和保障。同时，也提醒用人单位应依法履行自己的义务，确保工伤职工的权益得到充分保障。