工人工厂做工突发脑出血算工伤吗

　　一、工人工厂做工突发脑出血算工伤吗

　　在工厂上班期间，如果工人突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，是可以认定为工伤的。

　　1.《工伤保险条例》第十五条明确指出，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

　　2.对于此类情况，工人或其家属可以享受工伤保险待遇。

　　3.如果劳动者在工作中突发疾病但并未导致死亡或48小时内抢救有效，那么一般不能认定为工伤，但可以依据基本医疗保险待遇进行处理。

　　二、工厂做工突发脑出血如何认定工伤

　　法律快车提醒您，对于工厂做工时突发脑出血的工伤认定，主要依据的是职工在工作时间和工作岗位突发疾病的情形。

　　1.具体来说，如果工人在工厂工作期间突发脑出血，并且满足在48小时之内经抢救无效死亡的条件，那么就可以被认定为工伤。

　　2.认定过程需要遵循相关的法律法规和程序，包括提交必要的申请材料、接受工伤认定部门的调查核实等。

　　3.在认定过程中，工伤认定部门会综合考虑职工的工作时间、工作岗位、疾病发生的时间和原因等因素，以作出是否认定为工伤的决定。

　　三、突发脑出血工伤认定需要哪些材料

　　在进行突发脑出血的工伤认定时，需要准备一系列的材料以证明工伤的事实和符合工伤认定的条件。这些材料主要包括：

　　1.员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明，以证明职工与用人单位之间存在劳动关系；

　　2.《职工工伤认定申请书》，这是申请工伤认定的必要文件；

　　3.员工本人身份证和工作证（或工卡），以证明职工的身份和工作单位；

　　4.员工或用人单位伤（亡）事故情况材料，需要如实叙述事故发生经过；

　　5.有关旁证材料，如目击证人书面证明材料、现场记录、照片、口供记录等，以证明事故发生的真实性和职工的工伤情况；

　　6.如果属于交通事故，还需要提供道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等；

　　7.以及其他工伤认定所需的材料，如受伤员工委托证明、亲属关系证明（属亲属提出工伤认定申请的）等。