干活受伤雇主有责任吗

　　一、干活受伤雇主有责任吗

　　干活受伤，雇主存在过错需要承担赔偿责任。

　　1.具体来说，如果农民工在从事雇佣活动中遭受人身损害，且雇主存在过错或未能提供足够的安全保障，那么雇主就需要承担相应的赔偿责任。

　　2.如果农民工自身存在过错，如违反安全操作规程等，导致损害发生，那么雇主的责任可能会相应减轻或免除。

　　3.在实际操作中，判断雇主是否有责任，需要综合考虑多种因素，如雇佣关系的存在、损害发生的具体原因、双方过错程度等。

　　在遭遇此类问题时，建议农民工及时咨询专业律师，以明确自身权益和责任归属。

　　二、民法典如何规定劳务伤害责任

　　法律快车提醒您，《民法典》第1192条对个人之间劳务关系受到损害的责任划分作出了明确规定。

　　1.根据该条款，如果农民工没有与单位形成直接的劳动关系，而是按照个人劳务关系提起的损害赔偿，那么将由劳务双方按照各自过错承担责任。

　　2.这一规定取消了以往雇佣关系人身损害赔偿的相关规定，意味着发包单位和分包单位不再承担连带责任。

　　具体来说，如果雇主在提供劳务过程中存在过错，如未提供足够的安全保障或违反相关安全规定等，导致农民工遭受损害，那么雇主需要承担相应的赔偿责任。