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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 企业解散员工社保没交齐怎么办
    企业解散员工社保没交齐怎么办

    华律网·2025-05-13

    企业解散时若员工社保未交齐员工可采取以下措施首先与企业协商要求其按照规定补缴欠费企业有责任在解散前妥善处理员工社保问题以保障员工合法权益若协商不成员工可向当地社保经办机构投诉社...

  • 劳动合同效力无效的情形有哪些
    劳动合同效力无效的情形有哪些

    华律网·2025-05-13

    劳动合同效力无效的情形主要包括以下几方面其一以欺诈胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的例如劳动者故意隐瞒重要疾病史签订劳动合同或者用人单位以威胁...

  • 试用期签入职协议合法吗
    试用期签入职协议合法吗

    华律网·2025-05-13

    试用期签订入职协议是否合法需视具体情况而定一般而言若入职协议具备劳动合同的基本条款如用人单位与劳动者的基本信息工作内容工作地点劳动报酬社会保险劳动保护劳动条件职业危害防护等...

  • 公司解散了住房公积金能提出来吗
    公司解散了住房公积金能提出来吗

    华律网·2025-05-13

    公司解散时住房公积金通常是可以提取的首先需明确住房公积金提取的条件及流程职工有下列情形之一的可以提取职工住房公积金账户内的存储余额其中就包括与单位终止劳动关系的情况公司解散即属于此...

  • 试用期休陪产假会被开除吗
    试用期休陪产假会被开除吗

    华律网·2025-05-13

    试用期休陪产假通常不会被开除陪产假是法律赋予劳动者在其配偶生育时依法享有的假期权益根据相关劳动法律法规劳动者在试用期内同样享有平等的权利只要其请假事由合理且符合公司的请假流程规定公司不...

  • 老板拖欠工资多久算违法要坐牢吗
    老板拖欠工资多久算违法要坐牢吗

    华律网·2025-05-13

    老板拖欠工资即属违法一般情况下只要用人单位无正当理由未按时足额支付劳动者工资就违反了中华人民共和国劳动法等相关法律法规至于是否会坐牢通常单纯的拖欠工资行为不涉及刑事犯罪不会坐牢但...

  • 主动辞职失业金能拿吗
    主动辞职失业金能拿吗

    华律网·2025-05-13

    主动辞职通常不符合领取失业金的条件根据现行有效的失业保险相关规定领取失业金需满足非因本人意愿中断就业这一关键条件主动辞职意味着劳动者是出于自身意愿主动结束劳动关系并非被动失业所以一般不...

  • 10年以上工龄如何续签合同
    10年以上工龄如何续签合同

    华律网·2025-05-13

    对于工龄达10年以上员工续签合同需依相关法律规定执行若员工工龄满10年且有续签意愿用人单位应与员工签订无固定期限劳动合同但有特殊情况除外首先需审查员工是否存在严重违反用人单位规章制度...

  • 干了三年没签合同能赔偿吗
    干了三年没签合同能赔偿吗

    华律网·2025-05-13

    劳动者工作三年未签订劳动合同依法可获赔偿根据劳动合同法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资用人单位违反本法规定不与劳...

  • 装修工资拖欠怎么讨要
    装修工资拖欠怎么讨要

    华律网·2025-05-13

    装修工资遭拖欠时可按以下方式讨要首先与雇主进行沟通协商明确表达自身诉求要求其尽快支付拖欠工资注意留存沟通记录如聊天记录通话录音等以备后续可能之需若协商不成可向劳动监察部门投...

  • 签了一年合同中途辞职算违约吗
    签了一年合同中途辞职算违约吗

    华律网·2025-05-13

    签订一年合同后中途辞职是否算违约需视具体情况而定若合同中明确约定了中途辞职的违约责任及相关条件那么辞职行为可能构成违约比如合同约定未经用人单位同意提前离职需支付违约金等若劳动者不符合约...

  • 劳务合同最长不得超过多久
    劳务合同最长不得超过多久

    华律网·2025-05-13

    劳务合同的期限并无固定的最长限制时长其期限通常由双方当事人协商确定可根据具体劳务项目的需求完成时间等因素来约定不过若劳务合同涉及以完成一定工作任务为期限的情况那么该劳务合同自任务完成...

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