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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 无固定期员工裁员补偿标准是什么
    无固定期员工裁员补偿标准是什么

    华律网·2024-07-11

    无固定期员工遭遇裁员补偿标准按劳动合同法规定协商一致解除需按年限支付经济补偿违法解除则须支付双倍赔偿此外存在特定情形可辞退员工无需补偿...

  • 具备什么条件可以签订无固定期限合同
    具备什么条件可以签订无固定期限合同

    华律网·2024-07-11

    可以签订无固定期限合同的条件是单位和劳动者协商一致的然后是劳动者在该用人单位连续工作满十年的以及其他的条件无固定期限合同应当要写明工作内容和工作地点等...

  • 合同工离职有赔偿吗
    合同工离职有赔偿吗

    华律网·2024-07-11

    合同工离职是否有赔偿取决于离职原因违法解约或未出离职证明合同工有权获赔合同期满补偿则视合同约定和用人单位意愿而定了解权益维护自身合法利益...

  • 干活没有合同老板不给钱怎么办
    干活没有合同老板不给钱怎么办

    华律网·2024-07-11

    干活没有合同老板不给钱的劳动者可以去劳动监察大队进行投诉经投诉后没解决的当事人可以去劳动仲裁委员会提起劳动仲裁对仲裁结果不满意的当事人可以人民法院...

  • 三年合同离职赔偿怎么算
    三年合同离职赔偿怎么算

    华律网·2024-07-11

    三年合同离职赔偿金按经济补偿标准的二倍计算每工作满一年支付两个月工资若遭遇非法辞退劳动者可依法维权通过协商仲裁或诉讼等途径保障权益...

  • 劳动合同企业不给劳动者怎么办
    劳动合同企业不给劳动者怎么办

    华律网·2024-07-11

    劳动合同企业不给劳动者时劳动者有权要求企业提供并可依法维权本文介绍了劳动者维权的多种方式及合同订立的合法性要求帮助劳动者了解自身权益引导其合理维权...

  • 5年没签劳动合同怎么赔偿
    5年没签劳动合同怎么赔偿

    华律网·2024-07-11

    五年未签劳动合同劳动者可要求用人单位支付双倍工资并补缴社保费劳动者应积极采取行动维护自身权益了解相关法律法规与用人单位协商或向劳动监察部门投诉...

  • 公司强行辞退员工不给补偿怎么维权
    公司强行辞退员工不给补偿怎么维权

    华律网·2024-07-11

    公司无故辞退员工不给补偿员工可与公司协商向劳动保障监察机构投诉申请仲裁或提起诉讼维权补偿标准因情况而异但应保障员工合法权益...

  • 工地没有劳动合同工伤怎么赔偿
    工地没有劳动合同工伤怎么赔偿

    华律网·2024-07-11

    工地未签劳动合同受伤劳动者仍有权获工伤赔偿需准备相关证据申请仲裁或工伤认定赔偿项目包括医疗费工资等金额因政策而异了解流程和准备材料至关重要...

  • 公司可以不支付补偿就解除劳动合同吗
    公司可以不支付补偿就解除劳动合同吗

    华律网·2024-07-11

    公司可在特定法定情形下解除劳动合同无需支付补偿如劳动者主动提出或存在过失性行为解除劳动合同涉及多种情形具体是否需要支付补偿金需根据法律和具体情况判断...

  • 没有劳动合同拖欠工资怎么办
    没有劳动合同拖欠工资怎么办

    华律网·2024-07-11

    没签劳动合同却遭拖欠工资别担心法律为你撑腰劳动者可收集证据证明劳动关系要求支付工资和补偿金甚至可申请劳动仲裁同时签订劳动合同时务必注意合同条...

  • 劳动合同可以补签吗
    劳动合同可以补签吗

    华律网·2024-07-11

    劳动合同可以补签但需符合法律规定补签合同应明确双方权益包括工作内容报酬等同时签署劳动合同时可约定试用期但需遵守相关法规...

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