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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 用工单位和用人单位谁承担工伤责任
    用工单位和用人单位谁承担工伤责任

    华律网·2024-07-17

    用工单位和用人单位都应承担连带责任根据法律规定可知如果劳动者工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或是患上了职业病的一般会被依法认定为工伤...

  • 当借调期间发生工伤时责任由谁来承担
    当借调期间发生工伤时责任由谁来承担

    华律网·2024-07-17

    当借调期间发生工伤时责任由原用人单位来承担工伤职工可享受工伤医疗待遇工伤赔偿的项目一般包括了治疗工伤的医疗费用和康复费用住院伙食补助费到统筹地区以外...

  • 工地上受伤公司不担责任怎么办
    工地上受伤公司不担责任怎么办

    华律网·2024-07-17

    工地上受伤公司不担责任的解决办法有及时向有关部门申请工伤认定认定工伤后申请劳动能力鉴定之后凭鉴定结果要求公司履行工伤赔偿责任具体赔偿项目有劳动能力...

  • 在工地喝酒受伤了工地有责任吗
    在工地喝酒受伤了工地有责任吗

    华律网·2024-07-17

    工地员工喝酒受伤工地是否担责一般情况下非工伤不担责但工地若未尽安全责任则可能担责工伤与非工伤赔偿标准不同需先确认伤害性质再定责赔偿...

  • 上班时间突发脑溢血可以算工伤吗
    上班时间突发脑溢血可以算工伤吗

    华律网·2024-07-17

    上班时突发脑溢血是否能认定为工伤取决于是否因工作原因直接导致一般情况下若与工作原因无关则不被认定但如48小时内抢救无效死亡视同工伤工伤认定遵循...

  • 在上班期间打架受伤算工伤吗
    在上班期间打架受伤算工伤吗

    华律网·2024-07-17

    上班期间打架受伤是否算工伤需视具体情况而定若因工作原因或履行职责受伤可能认定为工伤但个人原因导致的则不算工伤认定需提交相关材料并遵循法定程序...

  • 工伤的话公司需要承担哪些责任
    工伤的话公司需要承担哪些责任

    华律网·2024-07-17

    发生工伤的公司需要承担的责任包括在规定的时间内为工伤职工申请工伤认定若是没有为员工缴纳社保的需要承担全部赔偿责任等工伤后到停工留薪期满的时候即应...

  • 工地上受伤应该谁来负责
    工地上受伤应该谁来负责

    华律网·2024-07-17

    工地上受伤的应该是由雇主工程的发包方或承包方来承担相应责任如果属于工伤事故需要申报工伤申请鉴定伤残等级可获得的赔偿有医疗费住院伙食补助费等等...

  • 借调职工发生工伤由谁负责承担
    借调职工发生工伤由谁负责承担

    华律网·2024-07-17

    借调职工发生工伤由原用人单位承担责任原用人单位与借调单位是可以约定补偿办法的受到工伤借调职工可以获得工伤医疗待遇停工留薪期待遇一次性伤残补助金等等...

  • 工伤认定责任划分标准有什么要求
    工伤认定责任划分标准有什么要求

    华律网·2024-07-17

    工伤认定责任划分标准要求是除了交通事故外其他事故情形是不划分责任的具体申请工伤认定是需要提交用人单位事故调查报告书申请书以及职工身份证等材料的...

  • 工伤责任认定判断的要素是什么
    工伤责任认定判断的要素是什么

    华律网·2024-07-17

    工伤责任认定判断的要素一般包括工作时间工作场所以及工作原因工伤责任认定申请所需提交的材料包括工伤认定申请表用人单位与劳动者之间的劳动合同以及医疗诊断书...

  • 工会在职业病防治中可以行使哪些职权
    工会在职业病防治中可以行使哪些职权

    华律网·2024-07-17

    工会在职业病防治中可以行使的职权一般包括协助用人单位开展职业卫生宣传教育有权要求纠正单位违反职业病防治法律的行为等在司法实践的过程中工会成立需要的条...

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