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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 工伤认定的标准和依据是什么
    工伤认定的标准和依据是什么

    华律网·2024-08-13

    工伤认定的标准和依据是工伤保险条例第十四条一般包括职工在工作时间和工作场所内因工作的原因受到事故伤害的情形职工因工外出期间由于工作原因受到伤害的情...

  • 上班时间上厕所摔伤是否符合工伤认定标准
    上班时间上厕所摔伤是否符合工伤认定标准

    华律网·2024-08-13

    上班时间上厕所摔伤一般是不属于工伤认定范围内工伤认定的期限一般是在三十天内当事人若是对工伤认定的结果不满意可以依法申请行政复议也可以向人民法院提起诉...

  • 工伤认定申请可以由谁来提出
    工伤认定申请可以由谁来提出

    华律网·2024-08-13

    工伤认定申请可以由用人单位受伤的职工本人或者是其直系亲属提出工伤认定需要的资料包括职工工伤认定申请书员工本人身份证员工和用人单位的书面劳动合同等...

  • 工伤赔偿中工伤事故的认定标准是什么
    工伤赔偿中工伤事故的认定标准是什么

    华律网·2024-08-13

    工伤赔偿中工伤事故的认定标准是劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受伤的劳动者在工作时间和工作场所内因履行工作职责受伤等等工伤认定的申请可以由用人单位...

  • 六安工伤认定标准是什么样的
    六安工伤认定标准是什么样的

    华律网·2024-08-13

    六安工伤认定的标准是劳动者是在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的等在司法实践当中用人单位没有依法履行为劳动者缴纳社会保险的义务不会影响到...

  • 工伤认定申请需要由谁来提出
    工伤认定申请需要由谁来提出

    华律网·2024-08-13

    工伤认定申请是可以由单位来申请也可以是职工本人和职工家属来申请根据法律规定如果是单位要进行工伤认定申请的则是要在发生工伤事故后的三十天内进行申请...

  • 单位职工工伤怎么申报
    单位职工工伤怎么申报

    华律网·2024-08-13

    单位职工工伤申报首先由用人单位在事故发生后30日内向社保行政部门提出工伤认定申请未提出则工伤职工或其近亲属工会在1年内可直接申请申请时需提交工伤认定...

  • 工伤期间如何申请辞职
    工伤期间如何申请辞职

    华律网·2024-08-13

    工伤期间可以提前三十日以书面形式申请辞职工伤期间办理辞职的流程主要有提交辞职信用人单位审核批准人事档案的转移等等辞职包括保留离职信息做好工作交接...

  • 停工留薪期的长短由谁来决定
    停工留薪期的长短由谁来决定

    华律网·2024-08-13

    停工留薪期的长短要由相应的医疗机构来确定一般是不会超过十二个月的根据法律规的在停工留薪期内原工资福利待遇不变单位要按时支付员工工资...

  • 上班时间自杀是否能被视为工伤
    上班时间自杀是否能被视为工伤

    华律网·2024-08-13

    上班时间自杀不能被视为工伤的在司法实践的过程中工伤认定申请所需提交的材料包括工伤认定申请表用人单位与劳动者之间的劳动合同以及医疗诊断书证明等...

  • 试用期员工出车祸是否应认定为工伤
    试用期员工出车祸是否应认定为工伤

    华律网·2024-08-13

    试用期员工出车祸一般情况下是可以认定为工伤的在司法实践的过程中对于工伤认定结果不满意的受伤职工一般可以向人民法院提起行政诉讼或者申请行政复议...

  • 没有签订劳动合同导致工伤应该怎样处理
    没有签订劳动合同导致工伤应该怎样处理

    华律网·2024-08-13

    没有签订劳动合同导致工伤的当事人只要有证明存在事实劳动关系的相关材料便可以进行工伤认定对于工伤认定结果不满意的可以向人民法院提起行政诉讼或者申请行政...

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