怎样写劳务用工协议
2025-03-15 15:49:36 来源：华律网
一、怎样写劳务用工协议
撰写劳务用工协议时，首先需要明确双方的基本信息，即用人部门（甲方）和职工（乙方）的具体名称或姓名。
1.要详细规定协议的有效期限，包括起始日期和终止日期，并明确试用期的时长。在协议中，工作任务部分应清晰描述乙方的工作岗位及其需承担的具体职责。
2.为了保障双方权益，协议中还需包含劳动纪律的条款，明确甲方应根据国家和地方的有关规定制定管理规章制度，同时乙方在甲方工作期间应自觉遵守相关法律。
二、劳务用工协议的必备条款
法律快车提醒，劳务用工协议的必备条款包括劳动时间与劳动报酬、社会保险福利待遇、劳动保护和劳动条件等。
1.在劳动时间与劳动报酬方面，应明确规定乙方的工作时间、加班安排及加班补助费的标准，同时明确工资的构成、试用期内的工资待遇以及工资的发放日期和形式。
2.社会保险福利待遇条款中，应说明合同期内乙方提出申请时，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，并明确合同期满不续订时，甲方将停止缴纳乙方的保险金。
3.还需规定乙方因工受伤、死亡或患病、非因工受伤时的处理办法，通常依据甲方的相关规章制度执行。
本文来源：华律网作者：佚名
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