没签劳动合同还用离职证明吗
2025-02-12 15:48:14 来源：华律网
一、没签劳动合同还用离职证明吗
没有签订劳动合同的情况下，劳动者离职时仍需要离职证明。
1.尽管用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，但当劳动者决定辞职时，单位原则上是需要为其开具离职证明的。
2.在实际操作中，由于未签订劳动合同，一些单位可能会选择不提供离职证明。对于劳动者而言，若想要获得因未签订劳动合同而应得的双倍工资赔偿，可以通过向仲裁委员会反映情况来处理。
二、未签劳动合同离职证明的必要性
法律快车提醒您，未签劳动合同时，离职证明的必要性不容忽视。
1.用人单位在招用新职工时应当查验解除劳动证明，这意味着解除劳动合同证明是劳动者被新用人单位录用时的一个重要审核条件。
2.从法律层面来看，即使劳动合同已经解除，合同双方之间仍然负有通知、协助、保密等附随义务。
因此，用人单位应当在解除合同之日及时向劳动者出具解除合同证明，证明内容应包括合同订立、履行、解除的时间等关键信息。
3.如果用人单位不出具解除合同证明影响了劳动者的就业，劳动者提出赔偿要求的，法院应予以支持。
本文来源：华律网作者：佚名
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