没有签劳动合同辞职要写辞职书吗

　　一、没有签劳动合同辞职要写辞职书吗

　　没有签劳动合同，辞职时需要写辞职书。

　　1.在未签订劳动合同的情况下，劳动者与公司之间的劳动关系并未通过书面形式明确，但这并不影响劳动关系的实际存在。

　　2.劳动者有权提出离职，且需遵循通常因签订劳动合同而产生的辞职流程或提交辞职书。

　　3.公司不能以未提交辞职书为由扣押劳动者的工资，而应结清所有拖欠的工资及加班工资。

　　二、没签劳动合同辞职有何规定

　　法律快车提醒您，对于未签订劳动合同的辞职规定，主要依据《劳动合同法》的相关规定。

　　1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这一规定旨在保护劳动者的权益，惩罚用人单位的违法行为。

　　2.应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系，这是对用人单位不签订劳动合同的一种惩罚性措施。

　　3.如果用人单位提出终止劳动关系，则应当提前三十日通知劳动者，以保障劳动者的合法权益。