八级工伤认定标准是怎样的

　　一、八级工伤认定标准是怎样的

　　八级工伤认定标准主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关规定。具体来说，符合该标准中5.8.2条款系列所列出的条件之一者，即可被认定为工伤八级。

　　1.这些条件包括但不限于单肢体瘫肌力4级、单手全肌瘫肌力4级、双手部分肌瘫肌力4级等。

　　2.还包括一些特定部位的烧伤、瘢痕、骨折、视力听力损失、呼吸困难、发声及言语困难、牙齿脱落、肺段切除、肋骨骨折、心脏大血管修补术等各种情形。

　　二、八级工伤具体条件

　　八级工伤的具体条件包括多个方面，如身体部位的功能障碍、缺失或畸形，以及手术治疗后的影响等。

　　例如，一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断或功能完全丧失；一足拇趾缺失，另一足非拇趾一趾缺失；双眼矫正视力等于0.4等。

　　这些具体条件都是根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中列出的标准来判定的。

　　三、八级工伤怎么赔偿

　　八级工伤的赔偿通常包括多个方面，具体取决于当地的法律法规和具体情况。以下是一般情况下八级工伤赔偿可能涉及的项目：

　　1.医疗费用：赔偿因工伤产生的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等。

　　2.住院伙食补助费：根据员工出差补助的百分之七十来计算，可能还包括陪护亲属的交通费和食宿费。

　　3.护理费：住院期间的护理费，根据护理人员的收入情况来确定。

　　4.停工留薪期工资：在停工留薪期内，员工的薪资待遇保持不变。停工留薪期一般不超过12个月，最长可至24个月。

　　5.一次性伤残补助金：八级伤残的补助金通常为受伤职工本人月平均工资的十一个月。

　　6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当员工与单位的劳动合同终止时，这两笔补助金通常由工伤保险基金和用人单位分别支付。具体数额由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　7.根据具体情况，还可能包括交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等赔偿项目。

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