新疆:27条措施打造高素质法院队伍
《计划》聚焦“用”的合理,实施班子结构改善提升行动,通过健全督促提醒和协管把关机制,围绕班子调优配强、空岗补缺,强化人选任职资格审核,紧盯后备干部队伍建设,不断调优领导班子结构和整体功能;聚焦“强基固本”,实施基层审判质效提升行动,推动编制、员额、职级职数、人员力量等资源向基层倾斜,缓解人案矛盾,落实法官逐级遴选制度,组织动员引导上级法院法官助理到基层法院任职入额;聚焦“选”的精准,实施干部源头建设提升行动,实施“名校优选”计划,改善队伍结构,建立优秀年轻干部储备库,实施“引才入疆”计划,打造支撑新疆法院审判工作现代化的高素质专业化人才队伍;聚焦“育”的全面,实施干部能力素质提升行动,建立优秀年轻干部成长一策、一档机制,多元培养、跟踪成长,实施“青蓝”计划,建立“师带徒”机制;聚焦“管”的科学,实施激励约束效能建设提升行动,健全考核机制,严格执行员额退出、法官惩戒、规范干警离职从业等制度,加强日常监督管理,做实关心关爱,落实各项保障制度,营造拴心留人环境。
《计划》要求,全区法院要积极主动适应新时代审判工作需要,扎实做好理论武装、选贤任能、育才聚才、强基固本等各项工作,使全区法院班子配备更加科学、队伍结构更加合理、优秀干部更加充实、纪律作风更加严实、基层基础更加坚实,为新疆改革发展稳定事业提供有力司法保障。(记者 王维 通讯员 张婷 史翔)
本文来源:人民法院报作者: 王维
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