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首页 > 普法课堂 > 债权债务

  • 工程违约怎么处理
    工程违约怎么处理

    华律网·2024-08-15

    违约处理涉及多方面考虑首先确定合同中有关违约详细规定包含违约含义以及相应责任等其次收集违约证据如合同文件电子邮件等随后按照合同约定进行合理应对例如督促对方继续履约支付违约金...

  • 合同终止赔偿标准
    合同终止赔偿标准

    华律网·2024-08-15

    根据我国中华人民共和国民法典等相关法律条例合同终止赔偿标准主要涉及以下几个方面若由于责任人违约导致合同终止违约方须对另一方基于此而产生的损失进行赔偿该赔偿费用往往等同于由违约行为引起...

  • 商标侵权包含哪些
    商标侵权包含哪些

    华律网·2024-08-15

    商标侵权主要包括以下五类行为1未获商标注册者授权于同类或近似商品使用与其注册商标类似的标识2持续销售被认定为侵犯注册商标权益的商品3违法注册非法制作他人的注册商标标识或者...

  • 借条多少年失效了
    借条多少年失效了

    华律网·2024-08-15

    通常而言欠条的追诉有效期为三年自受害者察觉或应该察觉权利受损以及负责人之日开始计算然而有下列情況则可更新有效期1受害者向负责人提出履行恳求2负责人允诺履行义务3受害者起...

  • 专利侵权判定规则
    专利侵权判定规则

    华律网·2024-08-15

    专利侵权判定的四大原则均有明确涵盖1全面覆盖原则表明若被控侵权物所有技术特性皆覆盖专利权利要求则侵权成立2等同原则指出若被控侵权物虽部分特性未复专利权利要求但整体实质相等仍...

  • 建筑工程诉讼律师
    建筑工程诉讼律师

    华律网·2024-08-15

    建筑工程诉讼所涉法律问题繁多涵盖合同争议工程质量工期延迟以及款项支付等方面在此过程中律师需履行以下职责深入研究合同及相关文件明晰各方权益搜集各类证据如工程进度记录质量...

  • 工期延误赔偿上限
    工期延误赔偿上限

    华律网·2024-08-15

    关于工期延误赔偿上限我国法律暂无统一规定但一般需依据合同约定和实际损失情况判断合同通常会对此有所规定若无约定则需根据实际损害违约方过错等多项考量因素定夺赔偿上限司法判例中法院会基...

  • 被公司解雇能开离职证明吗合法吗
    被公司解雇能开离职证明吗合法吗

    华律网·2024-07-31

    正常情况下公司解雇员工必须依法开具离职证明这是对其职业历程的权威判据根据国家法律条文用人单位在与员工解除或终止合同时须出具相应的证明然而解雇之举是否合法并非绝对转而取决于诸多实际状...

  • 解雇和辞退是一个意思吗
    解雇和辞退是一个意思吗

    华律网·2024-07-31

    否也解雇与辞退并非同义词两者在法制层面上有本质区别解雇乃员工违纪违规工作效率差劣等原因引发公司主动终止劳务关系而辞退源于企业结构调整经济环境变迁等多元因素在法理层面解雇须遵循特定...

  • 辞退赔偿2n1和n1n有上限吗
    辞退赔偿2n1和n1n有上限吗

    华律网·2024-07-31

    据悉在解约赔偿金方面2n1及n1是较常采用的计算方法其中n意为工作年数但并无确切上限该项数值可能受法律约束如经济补偿限额法规等且解约赔偿金的实际支付取决于诸多因素如员工...

  • 解雇是开除吗怎么赔偿
    解雇是开除吗怎么赔偿

    华律网·2024-07-31

    解雇与开除在法律范畴内有所差异前者多指用人单位基于自身经营状况或其他不可抗力因素终止与劳动者的劳动关系而后者则指向员工严重违纪违规或工作失误等造成的惩罚性措施赔偿责任视解除劳动合同的缘由而...

  • 辞退和解雇的赔偿标准一样吗
    辞退和解雇的赔偿标准一样吗

    华律网·2024-07-31

    辞退与解雇在法律层面具有不同含义然而赔偿标准有时却相同这主要取决于辞退或解雇的缘由及法律条文规定一般而言合规辞退解雇例如因为员工严重违纪等行为企业无需承担赔偿责任违规辞退...

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