若员工在正式离职以后，将无法继续享有医疗保险所提供的各种福利待遇。
然而，其原先所缴纳的医疗保险费用仍然能够保留下来并被继续运用，并没有任何时间上的限制。通常情况下，当在职人员决定从原公司离职时，该公司会在接下来的一个月内为其完成相应的社会保障险种退出程序。换言之，在员工辞去工作并且用人单位不再为其支付社会保险费用之后，医疗保险将会进入到冻结的状态，这意味着在这段期间内您将无法享受到相关的报销服务。然而，值得注意的是，您个人账户中剩余的资金仍可供您自由支配和使用，仅在医疗报销方面可能会有所限制。
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
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辞职多久医保卡就不能用了
2024-07-28 20:07:20 来源：华律网
我国规定的医疗保险赔偿标准是结合不同的情况分别进行的，有些时候就诊的医院不一样的话，最后的医疗保险的赔偿标准也不一样。实际上按照国家的医疗保险制度，并不能称之为医疗保险赔偿，确切的应该说是医疗保险为当事人报销的费用。一般我国公民需要拿上在医院的所有花费单，到当地的医疗保险报销中心进行报销就可以了。
本文来源：华律网作者：佚名
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