65周岁能算工伤吗
2025-05-28 12:36:02 来源：华律网
一、65周岁能算工伤吗
65周岁的职员，在一般情况下，不能算为工伤，因为年满60岁的职员已丧失劳动者主体资格，与用人单位之间构成的是劳务关系，而非劳动关系，因此不得申请工伤认定。
1.若在工作中受人侵害，可以要求侵权人支付人身损害赔偿。
2.用人单位与以下职员之间同样视为劳务关系：已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员；未达到法定退休年龄的内退人员；下岗待岗人员等。
3.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》明确规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
二、职工违纪受伤算工伤吗
法律快车提醒，职工违纪受伤，在符合一定条件下，仍然可以认定为工伤。
1.如果职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，即便其存在违纪行为，也不影响工伤的认定。违纪并不会成为阻碍工伤认定的因素。
2.若职工存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等行为导致受伤，则不会被认定为工伤。
3.根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害等七种情形，应当认定为工伤。
因此，职工违纪受伤是否能算工伤，关键在于其受伤是否符合工伤认定的构成要件。
本文来源：华律网作者：佚名
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。
-
浩和传媒，秉持着推动法治文化传播、助力法律行业发展的使命，精心运营着中国法律论坛网。
中国法律论坛网是一座连接法律与公众、法律从业者的重要桥梁。在普法宣传领域，网站致力于让法律知识走进千家万户。通过生动有趣的方式，将晦涩的法律条文转化为通俗易懂的内容，无论是日常的生活纠纷，还是复杂的法律问题，公众都能在这里找到答案，提升法律意识，学会用法律武器保护自己。
在案例讲解板块，网站精选大量具有代表性的真实案例，从案件背景、争议焦点到法律适用，进行深度剖析。以案例为切入点，让公众更加直观地理解法律在实际生活中的运用，每一个案例都是一堂生动的法律课。
对于律所和律师，网站提供了全方位的品牌宣传服务。我们深知品牌建设对于法律从业者的重要性，凭借专业的团队和丰富的经验，为律所和律师量身定制品牌宣传方案，提升其在行业内和社会上的知名度与影响力。
文案策划方面，我们能够根据不同的法律业务和宣传需求，创作富有感染力和专业性的文案，精准传达法律理念和服务优势。短视频媒体录制服务更是紧跟时代潮流，利用短视频的形式，将法律知识和律所风采以更直观、更具吸引力的方式呈现给大众，扩大传播范围。
浩和传媒运营的中国法律论坛网，正以专业、创新、多元的服务，为法治社会的建设贡献力量。2025-01-24 -
2024-09-14 -
2024-09-14 -
网上资料繁多，分类不明确，没有专属的党建资料下载，中国法律论坛网推出资料下载频道，汇集了报告、讲话、年鉴等多重资料下载学习！
2020-09-12 -
还在为找寻党建书籍发愁吗？中国法律论坛网为您准备了精品的党建书目，细致分类点击即可去到各大平台购买，方便了您学习和检索时间！
2020-09-12 -
中国法律论坛网在经过不断的细化完善后，2.0版本成功上线，该版本中包含了热门的政策文件，党章、党建图库及党建精彩视频和党建资料下载！
2020-09-12
