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劳务派遣合同一年一签有工龄吗

2025-04-15 11:36:16 来源:华律网

  一、劳务派遣合同一年一签有工龄吗

  劳务派遣合同一年一签,职工依然有工龄。

  1.工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。

  2.工龄的长短不仅标志着职工参加工作时间的长短,还反映了职工对社会和企业的贡献大小,以及知识、经验、技术熟练程度的高低。

  3.在劳务派遣的情况下,尽管职工与劳务派遣单位签订的是一年一签的合同,但只要职工在派遣期间持续为用工单位提供服务并获取报酬,这段工作时间都应计入工龄。

  二、劳务派遣合同工龄如何计算

  法律快车提醒,劳务派遣合同的工龄计算,应遵循《劳动合同法实施条例》的相关规定。

  1.当劳动者因非个人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作时,其在原用人单位的工作年限会合并计算为新用人单位的工作年限。

  2.在计算工龄时,职工应提供完整的劳动派遣记录和工资单等证明材料,以证明自己在派遣期间的工作时间和收入情况。

  这些材料将有助于劳务派遣单位和用工单位准确计算职工的工龄,并确保职工在享受相关待遇时不受影响。

劳务派遣合同一年一签有工龄吗

本文来源:华律网作者:佚名

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