工人下班途中受伤老板有责任吗

　　一、工人下班途中受伤老板有责任吗

　　工人下班途中受伤，老板是否需承担责任，这主要取决于受伤的具体情形：

　　1.若工人在下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，或是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，这种情况下，该伤害被认定为工伤。

　　2.若用人单位未依法为工人购买工伤保险，那么用人单位需要支付相应的工伤保险待遇。

　　因此，对于工人下班途中因交通事故等非本人原因导致的伤害，若符合工伤认定条件，老板（即用人单位）是需要承担相应责任的。

　　二、工伤认定及申请须知事项

　　法律快车提醒您，申请工伤保险待遇前，需明确以下几点须知事项：

　　1.劳动者发生工伤后，应及时通知用人单位，用人单位则需及时向有关行政部门提交材料进行工伤认定申请。若用人单位未主动申请，劳动者及其近亲属有权自行到工伤认定部门进行申请。

　　2.工伤认定具有时效性，一旦超过规定时间，将无法再申请认定。因此劳动者在发生工伤后，待伤势相对稳定时，应尽快前往相关行政部门进行工伤认定申请，以保障自身合法权益。

　　3.工伤认定的申请应到劳动者发生工伤所在地的工伤认定部门进行。对于异地打工的劳动者，应在工伤发生地的工伤认定部门提出申请，而非返回家乡。

　　三、工伤赔偿费用及申请流程

　　工伤赔偿费用涵盖了医疗费、护理费、交通食宿费、营养费、被扶持人生活费、辅助器费用、一次性伤残补助金、伤残津贴以及停工留薪期间的工资等多项内容。

　　申请工伤赔偿的流程一般如下：

　　1.劳动者需进行工伤认定申请。

　　2.认定通过后，根据认定的工伤等级和具体情况，劳动者可向用人单位或工伤保险基金申请相应的工伤赔偿费用。

　　3.若用人单位拖延申请或不愿承担赔偿责任，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼途径进行维权。