没伤到骨头算不算工伤

　　一、没伤到骨头算不算工伤

　　没伤到骨头，也有可能被认定为工伤：

　　1.工伤的认定并非仅仅依据是否伤到骨头这一单一标准，而是需要综合考虑具体的受伤部位、治疗后病情的康复程度以及功能障碍程度等多个因素。

　　2.具体来说，工伤的伤残等级评定有着明确的标准，从一级到十级，每一级都对应着不同的伤残程度和功能障碍情况。

　　因此，即使没有伤到骨头，但如果伤到了重要的器官或组织，且治疗后存在功能障碍，也有可能被评定为较高的伤残等级。

　　二、工伤的伤残等级如何评定

　　法律快车提醒您，工伤的伤残等级评定是根据国家制定的相关标准进行的，这些标准详细规定了每一级伤残的具体条件和表现。

　　1.具体来说，一级伤残是最严重的，表示器官缺失或功能完全丧失，存在特殊医疗依赖等；

　　2.而十级伤残则相对较轻，可能只是器官部分缺损或畸形，有轻度功能障碍等。

　　在进行伤残等级评定时，医疗机构会根据受伤员工的身体状况、治疗情况和功能障碍程度等因素进行综合评估，并给出相应的伤残等级评定结果。

　　三、工伤与劳务损害赔偿区别

　　工伤与劳务损害赔偿在多个方面存在显著区别。

　　1.责任主体不同。工伤赔偿的主体是限定性的，主要是企业和个体经济组织等用人单位。而劳务损害赔偿的主体则更加广泛，既可以是自然人，也可以是企业或个体经济组织等。

　　2.主体之间关系不同。工伤保险的权利人和义务人之间必须有劳动关系，非劳动关系不构成工伤，而一般人身损害赔偿则不受劳动关系限制，只要存在侵权行为即可。

　　3.责任性质、归责原则、性质认定、举证责任、赔偿时效以及处理程序等方面也存在明显区别。例如，工伤保险实行无过错责任原则，而劳务损害赔偿则实行过错责任原则。

　　总的来说，工伤与劳务损害赔偿虽然都是对受伤员工或受害者的补偿措施，但在具体适用条件和赔偿标准等方面存在显著差异。