个人去报工伤怎么确定有哪些赔偿

　　一、个人去报工伤怎么确定有哪些赔偿

　　个人去报工伤，要确定赔偿项目和内容，首先需要向行政主管部门申请工伤认定。一旦认定为工伤，当事人可以根据伤残等级获得相应的补偿。具体来说：

　　1.要向人力资源和社会保障局（原劳动局）提交工伤认定申请，这是获得赔偿的前提。公司应在事故发生的一个月内申报，若公司不申请，工伤职工或其近亲属可在一年内提出认定申请。

　　2.经过治疗，若伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，应申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结果将决定具体的伤残等级，而伤残等级是确定赔偿金额的重要依据。

　　3.如果没有劳动合同或其他证明劳动关系的证据，无法直接申请工伤认定，此时可先申请劳动仲裁确认与用人单位的劳动关系。确认劳动关系后，再按照上述流程申请工伤认定和赔偿。

　　二、工伤赔偿的计算方法

　　法律快车提醒您，工伤赔偿的计算方法主要依据伤残等级和本人工资来确定。具体如下：

　　1.一级至四级伤残待遇标准中，一次性伤残补助金按本人工资乘以相应的月数计算，如一级伤残为27个月，二级伤残为25个月，以此类推。这些等级的伤残职工还可能按月享受伤残津贴。

　　2.五级、六级伤残待遇标准中，一次性伤残补助金同样按本人工资乘以相应的月数计算，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月。这两级伤残的职工也可能获得伤残津贴。

　　3.七级至十级伤残待遇标准中，一次性伤残补助金也是按本人工资乘以相应的月数计算，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。

　　劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，还将由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　三、申请工伤认定所需材料

　　申请工伤认定时，需要准备以下材料：

　　1.劳动者本人的身份证是必须的，以证明申请人的身份。

　　2.治疗方面的病历材料也是不可或缺的，这些材料能够证明工伤职工受伤的情况和治疗过程。

　　3.还需要提交工伤认定申请表，以及与用人单位存在劳动关系的证明材料。这些材料是申请工伤认定的基础，也是工伤保险基金经办机构审核工伤认定的依据。

　　收集完这些材料后，应将其提交给工伤保险基金经办机构进行处理。相关的工作人员会指导完成后续的手续办理，这些环节对于获得工伤赔偿至关重要。