哪些职业病是工伤

　　一、哪些职业病是工伤

　　可被认定为工伤的职业病是职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性肿瘤以及其他职业病。

　　这些职业病都是在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。当劳动者被确诊为上述职业病时，有权向用人单位提出工伤认定申请。

　　二、职业病的判断标准是什么

　　法律快车提醒，要判断一种疾病是否为职业病，需要遵循以下标准：

　　1.劳动者必须与用人单位存在事实雇佣关系，且用人单位必须是合法的用人单位；

　　2.疾病必须是在从事职业活动的过程中产生的；

　　3.疾病必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引起的；

　　4.疾病必须是国家公布的《职业病分类和目录》所列的疾病，且符合国家职业病诊断标准。

　　只有同时满足这四个条件，才能被认定为职业病。

　　三、职业病工伤包含哪些赔偿内容

　　1.当劳动者被认定为职业病工伤时，可以享受的赔偿内容是医疗费、住院伙食补助费、康复费、残疾用具费、停工留薪期待遇、生活护理补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。

　　2.如果职业病导致劳动者死亡，其近亲属还可以获得死亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金等赔偿。此外，根据国家规定，劳动者还可以享受其他工伤保险待遇。

　　这些赔偿内容旨在保障职业病劳动者的合法权益，减轻其因职业病而造成的经济负担。

　　3.《中华人民共和国职业病防治法》第四条规定，劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。