工地发生工伤的责任应由谁承担

　　一、工地发生工伤的责任应由谁承担

　　工地工伤由包工负责，除包工承担一定责任外，转包方应负有同等的赔偿责任，包工负责人确实无力承担的，由发包方承担。用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。

　　二、工伤赔偿标准的计算方法是什么

　　一次性伤残补助金和伤残津贴：

　　1.一级伤残补助金=本人工资×27个月，一级伤残津贴=本人工资×90%；

　　2.二级伤残补助金和伤残津贴=本人工资×25个月，二级伤残津贴=本人工资×85%；

　　3.三级伤残补助金和伤残津贴=本人工资×23个月，三级伤残津贴=本人工资×80%；

　　4.四级伤残补助金和伤残津贴=本人工资×21个月，四级伤残津贴=本人工资×75%；

　　5.五级伤残补助金和伤残津贴=本人工资×18个月，五级伤残津贴=本人工资×70%；

　　6.六级伤残补助金和伤残津贴=本人工资×16个月，六级伤残津贴=本人工资×60%；

　　7.七级伤残=本人工资×13个月；

　　8.八级伤残=本人工资×11个月；

　　9.九级伤残=本人工资×9个月；

　　10.十级伤残=本人工资×7个月。

　　三、工伤认定申请所需提交的材料是哪些

　　法律快车提醒您，工伤认定申请要提交的材料：

　　1.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

　　2.工伤认定申请表；

　　3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。