若您遇到拖欠农民工工资的问题，首先推荐采取以下恰当的解决方案:
1.拨打当地劳动执法监察大队的投诉电话，他们将根据《劳动保障监察条例》相关法律法规，切实履行其对用人单位的监督检查职责，并有可能责令其支付所拖欠的工资给员工们。
2.依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，如用人单位未能及时或全额地支付劳动者所应得的薪资，劳动者可依法向当地人民法院提交支付令申请，由人民法院进行审查后依法发出支付令。
3.最为直接有效的方式是前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁（手续免费，无需聘请律师），通过劳动仲裁机构所下达的裁决书，代替您向单位追讨欠款，如败诉方仍然拒不支付，则可以进一步申请法院强制执行其责任。
4.如果劳动仲裁机构不予受理或者仲裁判定存在偏差，亦可在自收到裁决书之日起的15个自然日内向法院提起民事诉讼，直接通过法院裁判结果予以执行。
5.在按照上述方式讨回工资的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，您有权要求该用人单位按应付金额的百分之五十至百分之百以上的比例向您支付赔偿金。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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农民工遭遇拖欠工资如何维权
2024-07-28 20:04:21 来源：华律网
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
本文来源：华律网作者：佚名
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