劳动合同法工伤赔偿标准
2025-07-10 10:03:12 来源：华律网
《劳动合同法》中工伤赔偿标准涵盖多方面内容。职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作致残被鉴定为不同等级，有相应赔偿。一级伤残为一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月等，从工伤保险基金支付。同时，伤残津贴根据不同等级按本人工资一定比例发放。工伤职工停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。此外，工伤职工还有其他权益保障，如劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付，工伤康复费用符合规定的也可从基金支付等。总之，工伤赔偿标准旨在保障工伤职工合法权益，使其能得到合理救治与补偿。
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本文来源：华律网作者：佚名
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