那么您有权向工伤保险申请赔偿。
在此情况下，如果用人单位原本应该为您缴纳工伤保险却未能履行这一义务，那么所产生的所有费用将由这个单位按照法定的工伤保险待遇项目与标准来承担。
在这类工伤事故中，以下各项费用将会通过国家有关规定，由工伤保险基金来支付:
1.治疗工伤的相关医疗费用以及康复期间所需要的必要支出。
2.住院期间的伙食补贴，以保证您能获得充足的营养支持。
3.当您需要前往远在本地区之外的医院进行就医时，所产生的交通费用及住宿费。
4.安装或配置残疾辅助设备所需的费用，保证您能够恢复正常的生活质量。
5.若事故导致您的生活无法自理，经过劳动能力鉴定委员会的权威认证后，所应获取的生活护理费。
6.对于受到工伤造成一至四级伤残等级的员工，按照月度工资发放的伤残津贴。
7.当合同终止或是解除之时，您作为劳动者应享有的一次性医疗补助金。
8.在工伤致死后，其家属有权利领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及被认定的因工死亡补助金。
9.专门用于劳动能力鉴定的费用。
然而，以下几项由用人单位承担的费用也会得到保障:
1.在治疗工伤期间，您的薪资福利待遇。
2.达到五级、六级伤残程度的您，每月所应得的伤残津贴。
3.在劳动合同结束或解除之际，您享有一次性伤残就业补助金。
《社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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怎样对工伤中手指缝针的情况做出赔偿
2024-07-28 20:03:31 来源：华律网
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
本文来源：华律网作者：佚名
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