工伤十级大约能获得多少万赔偿

本篇文章将阐述工伤十级伤残所享有的赔偿权益事宜。
首先，我们要明确的是，治疗工伤所需的医疗费用及康复须索，应完全遵照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、以及工伤保险住院服务标准的规定。
若需工伤职工前往签订服务协议的医疗卫生设施进行工伤康复疗养，则上述支出必须经过相关部门核实及批准，才能由工伤保险基金负责报销。
其次，工伤职工享有住院伙食补助费的权利，并且在因公出差或外派时，其到统筹地区以外就医过程中所产生的交通食宿费用也可根据规定进行报销。
对于职工在住所或医院所享受的伙食补助及其交通、食宿费用，只有当医疗机构及经办机构认可之后，才可能得到工伤保险基金的偿付，具体标准由统筹地区的人民政府来制定及调整。
同样值得注意的是，伤员因个人日常生活或职场需求，需要通过劳动能力鉴定委员会的确认，方可安装、配备辅助器具，例如义肢、矫正器、假眼、假牙等等，其所需费用需参照国家规定的标准由工伤保险基金负责承担。
而对于生活无法自理的情况，根据劳动能力鉴定委员会的评估结果，应提供相应的生活护理费，并按生活完全不能自理、生活大部分不能自理或是生活部分不能自理这三种状况分为三个不同等级来支付，各地区的支付比例分别为当地上年度职工月平均工资的百分之五十、百分之四十或百分之三十。
此外，工伤十级伤残者有权享受七个月的一次性伤残补助金。
在终止或解除与企业的劳动合同关系之际，他们具备享受一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的资格。
这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市的人民政府来制定的确切条款。
还有就是劳动能力鉴定费用也是应当由雇主负责承担。
最后一点，便是关于工伤治疗期间的工资和福利问题。
对于那些因为工作遭受意外伤害或是职业病而需要暂时停止工作接受工伤治疗的员工来说，他们在停工留薪期内所保持的工资福利待遇不会受到影响，且应该由所在企业每月按时发放。
总的来说，工伤十级伤残所获得的补偿主要包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到异地就医交通食宿费用、伤残辅助器具购置费用、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十五条
判决书应当写明判决结果和作出该判决的理由。判决书内容包括：
（一）案由、诉讼请求、争议的事实和理由；
（二）判决认定的事实和理由、适用的法律和理由；
（三）判决结果和诉讼费用的负担；
（四）上诉期间和上诉的法院。
判决书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。