联席会解纠纷多维发力促企业合规发展
法治是最好的营商环境。近年来,吉林省吉林市昌邑区人民法院坚持能动司法理念,抓实前端预防,做实涉企纠纷源头化解;加强审执联动,加速兑现企业胜诉权益;强化跟踪回访,确保裁判文书结果实质性执行,为辖区法治化营商环境建设提供了坚实的法律保障和支持。
近日,昌邑法院九站法庭成功调解一批劳动争议群体案件,在维护劳动者合法权益的同时,有力督促企业合规发展。
该起案件由7名劳动者分别起诉企业确认劳动关系,索要加班费、经济补偿、经济赔偿金,涉案金额达80余万元。庭前,法官组织双方进行了调解,但双方争议极大调解未果。
庭后,为有效应对并切实解决该起劳动争议群体案件,九站法庭依托市委“九解一协调”机制,与辖区管委会主动沟通,协调企业化解纠纷。经多次协商,企业认识到用工存在过错,加班费未全部支付的问题,同意进行补偿。九站法庭庭长、法官分别约谈劳动者,为其释法明理,劳动者们也逐渐平复心情,同意调解。
随即,九站法庭与管委会立即召开“九解一协调”现场联席会,邀请劳动者和企业参加调解。经过多轮沟通,最终,双方达成一致意见,法官向双方送达了调解书,企业现场交付补偿金。该起案件的调解,充分彰显了昌邑法院司法服务的效率和质量,也为辖区企业的合规经营提供了有力支持,促进了社会经济的稳定和谐发展。
昌邑法院九站法庭位于国家级经济技术开发区,辖区企业众多,劳动争议案件频发。为打造“市场有力、法院有为、企业有感”的法治化营商环境,九站法庭抓实“抓前端、治未病”工作理念,兼顾前端预防与事后监督的双重作用,深化与政府部门的协调联动,不断创新司法服务模式,持续推进辖区法治化营商环境建设。
本文来源:人民法院报作者:佚名
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