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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 劳动仲裁管辖地应如何确定
    劳动仲裁管辖地应如何确定

    华律网·2024-07-28

    在我国劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序按照有关规定提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请除非当事人是因不可抗力或...

  • 公司辞退员工是否需提前告知
    公司辞退员工是否需提前告知

    华律网·2024-07-28

    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系劳动关系自用工之日起建立而建立劳动关系应当订立书面劳动合同而劳动关系的认定其实是一个大课...

  • 我可以要求单位为我购买社保吗
    我可以要求单位为我购买社保吗

    华律网·2024-07-28

    社会保险是国家为员工的生活医疗保障而实行的强制性保险所谓强制性就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定双方当事人不得自由协商社会保险费纠纷属于劳动争议产生社会保险纠纷...

  • 辞退员工赔偿费用如何计算
    辞退员工赔偿费用如何计算

    华律网·2024-07-28

    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系劳动关系自用工之日起建立而建立劳动关系应当订立书面劳动合同而劳动关系的认定其实是一个大课...

  • 双倍工资的法律规定具体是怎样的
    双倍工资的法律规定具体是怎样的

    华律网·2024-07-28

    对于每一位的劳动者而言凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事而每每员工去公司面试最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇现在的福利待遇指企业为了保留和激励...

  • 孕妇自愿离职的赔偿标准是什么
    孕妇自愿离职的赔偿标准是什么

    华律网·2024-07-28

    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系劳动关系自用工之日起建立而建立劳动关系应当订立书面劳动合同而劳动关系的认定其实是一个大课...

  • 被公司辞退如何确定赔偿标准
    被公司辞退如何确定赔偿标准

    华律网·2024-07-28

    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系劳动关系自用工之日起建立而建立劳动关系应当订立书面劳动合同而劳动关系的认定其实是一个大课...

  • 工作签一年合同是否必须工作满一年
    工作签一年合同是否必须工作满一年

    华律网·2024-07-28

    新员工入职到新的单位时候需要签订劳动合同劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性要是自己没有签订劳动合同自己的权益就可能会受到公司的侵犯劳动合同法中规定当事人订立和...

  • 申请进行劳动仲裁有多长时限
    申请进行劳动仲裁有多长时限

    华律网·2024-07-28

    在我国劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序按照有关规定提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请除非当事人是因不可抗力或...

  • 工作6个月未转正被辞退应获得多少赔偿
    工作6个月未转正被辞退应获得多少赔偿

    华律网·2024-07-28

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  • 劳动合同固定期限与无固定期限有何区别
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    华律网·2024-07-28

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  • 合同上未写明基本工资这样做合法吗
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