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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 合同工资与实际不符合同是否依然有效
    合同工资与实际不符合同是否依然有效

    华律网·2024-07-28

    对于每一位的劳动者而言凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事而每每员工去公司面试最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇现在的福利待遇指企业为了保留和激励...

  • 三个月未发工资且无合同应如何妥善处理
    三个月未发工资且无合同应如何妥善处理

    华律网·2024-07-28

    对于每一位的劳动者而言凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事而每每员工去公司面试最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇现在的福利待遇指企业为了保留和激励...

  • 遇到老赖拖欠工资该如何解决
    遇到老赖拖欠工资该如何解决

    华律网·2024-07-28

    对于每一位的劳动者而言凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事而每每员工去公司面试最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇现在的福利待遇指企业为了保留和激励...

  • 员工被拘留后公司能否解除劳动合同
    员工被拘留后公司能否解除劳动合同

    华律网·2024-07-28

    新员工入职到新的单位时候需要签订劳动合同劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性要是自己没有签订劳动合同自己的权益就可能会受到公司的侵犯劳动合同法中规定当事人订立和...

  • 拖欠工资不发放应拨打哪个电话进行举报
    拖欠工资不发放应拨打哪个电话进行举报

    华律网·2024-07-28

    对于每一位的劳动者而言凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事而每每员工去公司面试最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇现在的福利待遇指企业为了保留和激励...

  • 试用期被辞退是否可以获得补偿
    试用期被辞退是否可以获得补偿

    华律网·2024-07-28

    新员工入职到新的单位时候需要签订劳动合同劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性要是自己没有签订劳动合同自己的权益就可能会受到公司的侵犯劳动合同法中规定当事人订立和...

  • 不签劳动合同会有哪些损失
    不签劳动合同会有哪些损失

    华律网·2024-07-28

    新员工入职到新的单位时候需要签订劳动合同劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性要是自己没有签订劳动合同自己的权益就可能会受到公司的侵犯劳动合同法中规定当事人订立和...

  • 农民工遭遇拖欠工资如何维权
    农民工遭遇拖欠工资如何维权

    华律网·2024-07-28

    对于每一位的劳动者而言凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事而每每员工去公司面试最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇现在的福利待遇指企业为了保留和激励...

  • 公司签了劳动合同但未给我一份该如何处理
    公司签了劳动合同但未给我一份该如何处理

    华律网·2024-07-28

    新员工入职到新的单位时候需要签订劳动合同劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性要是自己没有签订劳动合同自己的权益就可能会受到公司的侵犯劳动合同法中规定当事人订立和...

  • 员工未达到录用条件被辞退有赔偿吗
    员工未达到录用条件被辞退有赔偿吗

    华律网·2024-07-28

    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系劳动关系自用工之日起建立而建立劳动关系应当订立书面劳动合同而劳动关系的认定其实是一个大课...

  • 单位未签订劳动合同如何获得补偿
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    华律网·2024-07-28

    新员工入职到新的单位时候需要签订劳动合同劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性要是自己没有签订劳动合同自己的权益就可能会受到公司的侵犯劳动合同法中规定当事人订立和...

  • 劳动合同法第40条经济补偿金有何规定
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