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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 被公司辞退录音违法吗
    被公司辞退录音违法吗

    华律网·2025-06-03

    未经对方同意私自录制与公司辞退相关的谈话内容其合法性存在一定争议在一些情况下私自录音可能侵犯他人的隐私权或违反禁止非法取证的规定若录音是在公开场合或已获得对方明确同意的前提下进行且录音...

  • 加班少给加班费违法吗
    加班少给加班费违法吗

    华律网·2025-06-03

    加班后少给加班费属于违法行为根据现行法律法规用人单位安排劳动者加班的应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费若未足额支付劳动者的合法权益便受到了侵害加班费的计算通常有明确标准比如平日...

  • 试用期内延长试用期是否合法有效
    试用期内延长试用期是否合法有效

    华律网·2025-06-03

    试用期内延长试用期的合法性需依具体情形判定根据现行法律法规同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期若双方在劳动合同中明确约定了试用期之后未经协商一致便擅自延长试用期这种行为通常是不合...

  • 劳动法关系辞退孕妇怎么赔偿
    劳动法关系辞退孕妇怎么赔偿

    华律网·2025-06-03

    若用人单位违法辞退孕妇需承担相应赔偿责任根据现行法律法规应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上...

  • 怀孕期间被公司辞退生育险怎么办
    怀孕期间被公司辞退生育险怎么办

    华律网·2025-05-30

    怀孕期间遭公司辞退生育险的处理方式如下首先确认生育险的缴纳情况需确保在怀孕前用人单位已按规定为职工足额缴纳生育保险费且持续缴费至生育当月若满足缴费条件职工可在分娩或实施计划生育手术...

  • 失业人员生育津贴怎么算
    失业人员生育津贴怎么算

    华律网·2025-05-30

    失业人员生育津贴的计算方式如下首先生育津贴以失业人员所在用人单位上年度职工月平均工资为计发基数计算公式为生育津贴用人单位上年度职工月平均工资30产假天数其中产假天数依据不同情况...

  • 公司以违反公司规定罚款合法吗
    公司以违反公司规定罚款合法吗

    华律网·2025-05-30

    公司以违反公司规定进行罚款是否合法需视具体情况而定从法律角度来看用人单位拥有依法制定和完善规章制度的权利若员工违反这些经法定程序制定且向员工公示的规章制度公司有权依据规定进行相应处理...

  • 被裁员怎么争取最大利益
    被裁员怎么争取最大利益

    华律网·2025-05-30

    被裁员时可通过以下方式争取最大利益首先确认裁员程序的合法性需审查用人单位的裁员是否符合劳动合同法规定的程序性要求如提前三十日向工会或者全体职工说明情况听取意见并将裁减人员方案向...

  • 企业倒闭原来交的五险怎么办
    企业倒闭原来交的五险怎么办

    华律网·2025-05-30

    企业倒闭后原缴纳的五险处理方式如下养老保险可申请以灵活就业人员身份继续参保缴费以维持养老保险关系的连续性确保未来养老金待遇不受影响也可以在找到新工作后将养老保险关系转移至新单位由...

  • 公司账上没钱怎么解决欠薪
    公司账上没钱怎么解决欠薪

    华律网·2025-05-30

    若公司账上没钱解决欠薪问题可参考以下途径首先与公司协商明确向公司表明员工立场要求其制定合理的还款计划以书面形式确定还款时间金额等细节保障员工权益其次申请劳动仲裁收集能证明劳...

  • 产假领了生育津贴还有工资吗
    产假领了生育津贴还有工资吗

    华律网·2025-05-30

    产假期间领取生育津贴后通常不再发放工资生育津贴是对女职工因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用补偿其发放标准一般按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发女职工生育或者流产的医疗费用...

  • 失业期间生育津贴领取标准
    失业期间生育津贴领取标准

    华律网·2025-05-30

    失业期间生育津贴领取标准如下首先生育津贴以女职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资为计发基数计算公式为生育津贴用人单位上年度职工月平均工资30规定的产假天数其次对于不...

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